Días de cartera reales, cliente por cliente
No el promedio del sector: el plazo efectivo que la empresa concede, con la mora y la concentración a la vista.
Capital de trabajo
El capital de trabajo es la plata que la empresa tiene inmovilizada en cartera y en inventario mientras espera cobrar. Confluencia mide los días de cartera e inventario, define políticas de crédito y de compra y hace seguimiento semanal, para que crecer en ventas deje de consumir toda la caja del negocio.
Cuando una empresa vende bien y no tiene caja, casi siempre la respuesta está en dos cuentas del balance: la cartera y el inventario. Cada día de plazo concedido a un cliente es plata prestada sin intereses, y cada referencia que no rota es caja guardada en un estante.
El trabajo no es apretar a los clientes ni vaciar la bodega. Es medir, poner política y sostener el seguimiento, para que el capital de trabajo crezca menos que las ventas.
Qué incluye
No el promedio del sector: el plazo efectivo que la empresa concede, con la mora y la concentración a la vista.
Cupos, plazos, descuentos por pronto pago y escalamiento de mora, con responsables definidos.
Qué rota, qué no rota y cuánta caja está detenida en lo que no se mueve.
Metas de días de cartera e inventario, con el efecto esperado sobre el flujo cuantificado.
El tablero con el que la gerencia vigila que crecer no le quite liquidez.
Entregables
Señales de alerta
Preguntas frecuentes
Porque crecer consume capital de trabajo: antes de recibir el pago, la empresa financia la cartera de sus clientes y el inventario en bodega. Si ese capital de trabajo pesa más que el margen, cada peso adicional de ventas le quita caja.
Se divide el saldo de cartera entre las ventas del periodo y se multiplica por los días del periodo. El número importa menos que su tendencia y su comparación con los días de pago a proveedores.
No. Se ordena la política: cupos, plazos y condiciones claras, más una rutina de cobro con responsables. La conversación comercial se mantiene; lo que cambia es que deja de ser improvisada.
Depende de la estructura de cada negocio. El diagnóstico cuantifica el potencial antes de comprometer metas, con los datos reales de la empresa.
Otros frentes
Tesorería y caja
Deuda y banca
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